By Juliane Kaestner|2019-10-01T17:41:56+00:0014.01.2017|Aus der Welt, Gesellschaft, Glaubenssätze, Globalisierung, Menschen, Politik|
Juliane Kästner: Alles unterliegt unausweichlich dem Lebensverlauf von Aufwärtstrend, Höhepunkt und Abwärtstrend: der Mensch, aber auch Institutionen, Unternehmen, Weltreiche oder gar die Demokratie, sagt Philosoph Charles Handy in „The Second Curve – Thoughts on Reinventing Society“.
Um dem Abwärtstrends zu entrinnen, müsste eine […]
By Juliane Kaestner|2016-12-04T17:29:12+00:0004.12.2016|Aus der Welt, Gesellschaft, Glaubenssätze, Globalisierung, Menschen|
Ihr (Populisten) versucht, uns Menschen in ein postfaktisches Zeitalter zu führen. Ein Zeitalter, in dem Ihr Emotionen mehr Gewicht gebt als Fakten, in dem Ihr die faktische Wahrheit mit Eurer gefühlten Wahrheit ersetzt und das herausfiltert, was Euch gefällt.
Ihr versprecht, Mauern zu bauen. Ihr propagiert den Austritt aus der Europäischen Union. Ihr sprecht von einem Kampf für die Zukunft des […]
By Juliane Kaestner|2019-10-01T17:42:57+00:0002.10.2016|Aus der Welt, Gesellschaft, Globalisierung, Management & Leadership, Menschen, Moderne Technologie, Unternehmen|
Juliane Kästner: Sie beziehen sich auf das „Empowered Individuum“ in Ihren Studien Technology as an enabler of sustainable well-being in the modern society. Warum sind wir als Individuen heute mehr empowered?
Risto Linturi: Wir sind empowered als Kunden, als Bürger. Als Kunden sind wir sehr massgebend, weil wir Preise vergleichen und nach den […]
By Juliane Kaestner|2016-09-22T19:51:01+00:0022.09.2016|Aus der Welt, Gesellschaft, Glaubenssätze, Menschen|
„Deutsche fühlen sich in der Schweiz nicht wohl und finden es schwierig, sich zu integrieren“, lasen mir meine Eltern zu diesem wiederkehrenden Thema aus einem entsprechenden Artikel gerade kürzlich vor. Ich selbst bin Deutsche. Und mir geht es nicht so.
Zugegeben. Ich lebe bereits seit über 26 Jahren in der Schweiz, zuerst im Kanton Solothurn, danach in St. Gallen, Zürich, Basel, […]
By Juliane Kaestner|2019-10-18T16:07:38+00:0001.06.2016|Gesellschaft, Glaubenssätze, Globalisierung, Management & Leadership, Menschen, Unternehmen|
Dieser Artikel ist allen Beratern und Mitarbeitern dieser Welt gewidmet. Den Menschen, die dafür eintreten, die Reise der Veränderung von Unternehmenszweck und von Ansätzen zur Koordination (Bürokratie), zur Entscheidungsfindung (Hierarchie) oder zur Motivation ihrer Mitarbeiter in Angriff zu nehmen, konfrontiert mit Fragen wie “Wer hat ein solches Vorhaben bereits umgesetzt und ist noch immer erfolgreich? Wir werden nie wie Google sein, wir sind kein […]
By Juliane Kaestner|2019-10-01T17:44:50+00:0003.05.2016|Gesellschaft, Glaubenssätze, Globalisierung, Management & Leadership, Menschen, Moderne Technologie|
Juliane Kästner: Die grosse Frage, die im Zusammenhang mit dem bedingungslosen Grundeinkommen immer wieder gestellt wird, ist, ob die Einwohner der Schweiz weiter arbeiten werden. Wie beurteilen Sie dies aus verhaltensökonomischer Sicht?
Gerhard Fehr: Ich denke, dass Arbeiten für viele Menschen einen elementaren Bestandteil ihres Lebens darstellt. Und insofern glaube ich, dass es einen Grossteil der Menschen geben wird, […]
By Juliane Kaestner|2019-05-24T11:28:17+00:0010.04.2016|Gesellschaft, Glaubenssätze, Globalisierung, Management & Leadership, Moderne Technologie, Unternehmen|
In den zurückliegenden Jahren beobachtete ich eine wachsende Veränderung unter meinen Freunden und Bekannten. Einige kündigten ihre feste Anstellung, um ein Startup zu gründen. Andere wurden zunehmend unzufriedener in ihren Jobs, dürstend nach einer Arbeitsumgebung geprägt von Selbstbestimmung, Wertschätzung und Freiraum für Innovation.
Ich habe nicht nur ein steigendes Bedürfnis nach Gestaltungsspielraum und Verantwortung wahrgenommen, sondern auch nach einem langfristig-orientierten Unternehmertum.
Peter Drucker erkannte […]
By Juliane Kaestner|2019-10-02T08:11:56+00:0005.07.2015|Gesellschaft, Glaubenssätze, Globalisierung, Management & Leadership, Menschen, Moderne Technologie, Unternehmen|
… wobei mit dem König unsere mehrheitlich traditionelle Geschäftswelt, mit der Königin deren zahlreiche Alternativen gemeint ist (… und ausserdem bin ich eine Autorin).
Die Tradition lebe hoch in unseren staatlichen und privaten Unternehmen! Hohe Bürokratie, Hierarchie, demotivierte Mitarbeiter. Die Global Workforce Study 2014 von Tower Perrin zeigt hierzu auf, dass 40% der Mitarbeiter hochengagiert […]
By Juliane Kaestner|2018-10-12T17:31:15+00:0013.04.2015|Gesellschaft, Glaubenssätze, Globalisierung, Management & Leadership, Menschen, Unternehmen|
Die deutsche Hip-Hop und Elektropunk-Formation Deichkind stellt in ihrem Lied „Bück dich hoch“ ihre naturgemäss provokative Sicht auf die heutige Arbeitswelt dar: „Halt die Deadline ein, so ist’s fein! Hol‘ die Ellenbogen raus, burn dich aus! 24/7, 8 bis 8, was geht ab, machste schlapp, what the fuck?! Das muss heute noch zum Chef, besser jetzt! Fleissig Überstunden, ganz […]
By Juliane Kaestner|2019-10-02T08:13:27+00:0029.09.2014|Gesellschaft, Glaubenssätze, Menschen, Moderne Technologie|
„Okay, lass uns spielen. Zuerst musst du dir die Zukunft vorstellen. Die gute Zukunft. Keine Atombomben. Stell dir vor, du bist ein Science-Fiction-Autor.“
Okay: „Weltregierung … Krebs ist besiegt … Hoverboards.“
„Geh weiter. Wie sieht die gute Zukunft danach aus?“
„Raumschiffe. Parties auf dem Mars.“
„Noch weiter.“
„Star Trek. Teleportation. Jeder geht, wohin er will.“
„Noch weiter.“
Ich überlege einen Moment und erkenne dann: „Kann ich nicht.“
Kat […]
